Данные росстата по заработной плате 2021

Содержание

С 1 февраля вырастут зарплаты. кто станет получать больше и на сколько

Данные росстата по заработной плате 2021

Часть работников уже начали получать больше. С 1 января 2021 года повышен минимальный размер оплаты труда. Теперь МРОТ составляет 12 792 рубля (вместо 12 130 рублей). Если сотрудники получают больше, то им могут повысить выплаты с 1 февраля.

Согласно свежепринятым поправкам в Конституцию РФ все работодатели обязаны индексировать зарплату сотрудников на уровень роста потребительских цен. В этом году зарплаты должны быть повышены на 4,9%, — рассказал ведущий юрист компании “Объединённый юридический центр “Парфенон” Павел Уткин.

Как правило, работодатели проводят индексацию с 1 февраля. Просто потому, что к этому времени становится понятен размер инфляции за прошлый год. В январе его определяет Росстат. Соответственно, с этой даты отсчитывают индексацию многих социальных выплат, а также окладов. В то же время прибавка зарплаты именно с 1 февраля не является обязательной.

На данный момент трудовое законодательство не предусматривает единого для всех работников способа индексации зарплаты. Так что говорить об обязательной индексации с 1 февраля некорректно, — пояснил юрист “Европейской юридической службы” Эрдни Манджиев.

Старший управляющий партнёр юридической компании PG Partners Петр Гусятников отметил, что компании вправе самостоятельно устанавливать, какие именно выплаты будут увеличены: только зарплата или ещё и премии, а также другие виды поощрений.

Также обязательно проиндексируют все выплаты, которые начисляются в процентном соотношении от оклада. Например, доплаты за работу в неурочное время, — пояснил Петр Гусятников.

Пожилые пары могут получить прибавку к пенсии. Сколько она составит

Если руководство компании не будет индексировать зарплату, то ему грозят штрафы. По словам Петра Гусятникова, составляют они от одной до пяти тысяч рублей для должностных лиц и от 30 до 50 тысяч — для организаций.

Положения об индексации зарплаты, установленные в организации, обязательны для работодателя и распространяются на всех сотрудников.

Закон предусматривает обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы. В то же время индексация не единственный способ, с помощью которого можно это сделать.

Обязанность повышать реальное содержание заработной платы работников может быть исполнена работодателем и с помощью периодического увеличения выплат безотносительно к порядку индексации.

В частности, повышением должностных окладов, выплатой премий и так далее, — пояснил Эрдни Манджиев.

Прежде чем предъявлять претензии к руководству компании, нужно узнать, по каким правилам проводится повышение реального содержания зарплаты в конкретной организации. Они могут различаться в зависимости от сферы деятельности предприятия.

По словам Павла Уткина, споры, касающиеся индексации, разрешает Роструд. Также можно обратиться в суд с заявлением на работодателя.

С 1 февраля повысят социальные выплаты. Кто станет получать больше

В бюджетных организациях индексация — явление само собой разумеющееся. Зарплата ежегодно подрастает на уровень инфляции. Бывает, что прибавка выходит и больше.

Что касается коммерческих организаций, то здесь всё-таки стоит руководствоваться локальными нормативами и уставом конкретно взятой компании. Во-первых, процесс индексации происходит не всегда непосредственно с 1 февраля.

Зачастую зарплату повышают до конца первого квартала текущего года, и это нормальная практика.

Во-вторых, в нынешних экономических условиях позволить себе даже пятипроцентную прибавку для каждого сотрудника могут далеко не все компании, — говорит Павел Уткин.

По его мнению, это чревато уводом зарплатного фонда в тень и новым витком перехода в серую бухгалтерию. Поэтому маловероятно, что все 100% предприятий, особенно коммерческих, в обязательном порядке поднимут зарплату сотрудникам. Но в следующем году, считает юрист, за этим могут очень пристально следить и Роструд, и ФНС.

Бюджетные организации проводят индексацию зарплаты в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами. Другие работодатели — в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, а также локальными нормативными актами.

При этом отсутствие установленного порядка не может являться основанием для отказа от индексации. Работодатель в зависимости от конкретных обстоятельств, специфики своей деятельности и уровня платёжеспособности вправе определить периодичность перерасчёта.

Он также может установить сумму прибавки и перечень выплат, подлежащих индексации.

Таким образом, работодатель (не бюджетная организация) вправе в локальном нормативном акте компании самостоятельно установить размер коэффициента индексации зарплаты, — рассказал Эрдни Манджиев.

В целом вопрос заработной платы в бизнесе острый. Малый и средний бизнес в большей своей части по-прежнему устанавливает минимальную заработную плату, ориентируясь на МРОТ. После его повышения проводит индексацию, чтобы не привлекать внимание ИФНС.

Цена вопроса — 3–5% от окладов — объём несущественный. Компании, заботящиеся о персонале, регламентируют размер обязательной индексации внутренними актами и, как правило, конкретными цифрами, а не процентами — и проводят её планово. Причём размер прибавки может быть больше, чем уровень инфляции.

Допустим, у сотрудника оклад 50 000 рублей. Если ориентироваться на индексацию, прибавка должна быть порядка 5%, это 2500 рублей.

Те, у кого всё же кризисное положение, возможно, выпустят “приказ” о частичном выборочном поощрении персонала или об индексации на минимальном уровне, — говорит основатель и руководитель консалтингового агентства “Одинград” Елена Одинцова.

�������������� ������������������ �� �������������� ������������������ ����������������, �� �������������� ���������������� ��������

Данные росстата по заработной плате 2021

�������������������������� ���������������� ������������������������ ���� ������������������ ������������������������ �������������� ������������ ���������� (��������) �� ������������������������ ���������������� �� 2021 ��������.

�������������� ���������� ���������������������������������� �������������� ������������������ ����������������, ���� ��������������, ���� ������������ ��������������������������, �� 2021 �������� ���������� ���������������� ���������������������� ������������ ������������ ���������� (��������).

������������������������ ������������ ���������������������� ���������� ���� 2019 ������. ������������������������������ ���������� – 30 457 ������.

, �������������� ���� ���������������������� �������������������� �������������������� �������������������� ���������� ���������������� �������� ���������������������� ���� ������������������ �������������������������� ������������ ������������������.

���������������� �������������������������� ��������������������������, �������� �� 2021 �������� �������������������� ���������������� ���� ������������������ ������������������������������ �������������� �� ���������� �������������������� 42% ������������������ ���������������� ���� ������ (���� �������� �� 2021 �������� �������� ������ ���� ���� ���������� ���������������� �������������� �� 12 130 ���� 12 792 ������. – ���������� ���������� �������������� ���������������� ����������-������������������ – ���������������������� ���������� �� �������������������� ������������ ������������ ����������). �� �������������� ���� ��������������, ������������������ ���������������� ������������������ �������������������� ���� ������ ������������ ����������: �� ���������� ���� �������� ������������ ���������������� ������������ 30 457 ������., �� ������������ – ������������. ���� ������ ������ �������������� ���������������������� �������� �������������������� ������������ ������ �� ������ �������� �� ������������ ���� �������������� ���� �������������������� �������������� �� �������������� ����������������������; ������������������ ���������� ������������ �������������������� ���� ������������ ���� ������������ 2019 ��������, ������������������ – 34 335 ������.

������������������ �������������� ������������������ ���������������� �������������� ���������� ������������ ���� ������������ �� ������������������ �������������� �� �������������������� �������� (������ ���� ���������������� ���� ������������������ �������������������������� ����������������������).

�������������� ������������ �������������� ������������������ �� ������������������������ ���������� �������������� ������������ – �������������������� ���������������� ���������� 3 �������� �������������� ���� 2017-2019 �������� �� ������������ �������������� 2020 �������� �� ���������������������� ������������������ ���������������� ���������������������������������� ����������������, ������ ���������������������� ��������������������.

30,5 ������������ ������������ ������������������ ������������������ ����������������. ���������������� �������������������� �� ������������ ���������������� ������������, ������������ ���������������� – ������������ �������� ����������. �������� ���������������� 42% ������������������ ����������������

�������������� ���� ������������ ������ �������������������� �������� �������������� ��������������������, ���������������������� ��������������������, �� ������������������ ���������������� �� ������������ �������������� ��������������. ���������� �������������������� ����������, �������������������� ���� ������������ ������������������, ����������������������, �������������������� ���������������� ���������������� ���������� ������������.

���� ���������� �������������� �������� ����������������, ���������� ������������ ������������������ ���������������� ���������� ���������������������������� – �������������� ���� �������� �������������� ���������� (���� �������� ���� ������������) ������ ���� ������������ ������������������.

������������ ���������������� ���������� ��������������������, ������ ������������, �� ���������������������������������� �������������� ���������������������� ������������ ���� �������������� ������������.

���������� ��������, �������������� ���������� ������������ ���� ������ ��������������������, �������������� ���������������� �������� ������, ������ �� ������������ ��������, ������ �������������������� �������� ���� ������������������ �������� – �� ���������������� �������������������� �� �������������� ����������������, �� ���������� �������������� ���������� ��������, �� ���������� ���������� ���������������� �������������������� ���� ������������ ����������, ���� �� ���������������������������� �������������������������������� – ���������� �������������� ���������� ��������. ���������������� �������������� �������������� �������� �� ���������������������� ���� �������� ���������������� ���������� ������������������ 100-150 ������. ���������� ����������������������, �� ���������� ���������������������������� ������������ ���������������������������� ������������������ ���������������� – ���� ������, ��������������, ����������.

�������������� �� �������������� �������������� �������������������������� �������������� ���������������� �� �������������������� ������ ���������� ������ ������������, �������������� ������������������������ ���������������� ���������� ������������.

�� �������������������� �������������� ���������� ������������ �� ���������������������� �������� ���������������������������� ���������� ������������ ��������������������, �������������� ���������� ������������������ ���� ������������ ������.

���������������������������������� �������������� �� ���� ���������������������������� ������������������ �������������� �� 24 ������������������������, �������������������������������� ���������� ����������.

Источник: https://rg.ru/2020/09/26/rosstat-rasskazal-o-raschete-mediannoj-zarplaty-k-kotoroj-priviazhut-mrot.html

Средняя зарплата в России в 2021 году по данным Росстата

Данные росстата по заработной плате 2021

Для характеристики доходов российских граждан, их покупательской способности, благосостояния экономисты ежегодно рассчитывают уровень заработной платы. Узнайте, какая средняя зарплата в России в 2021 году, а также в каких регионах страны зафиксированы самые высокие зарплаты по данным Росстата.  

Уровень средней зарплаты по отраслям

По последним данным, средняя зарплата в Российской Федерации, начиная с 2021 года, будет составлять 42 550 рублей. Для расчета принималась сумма до вычета НДФЛ. По факту этот показатель в стране составляет 37 018 рублей (42 550 — 13%).

Показатели среднего заработка российских граждан по-прежнему будут достаточно скромными, но несмотря на это, по сравнению с 2020 годом они увеличились на 11,2%. Прежде всего это связано с увеличением МРОТ.

По данным Росстата, наиболее высокие доходы у сотрудников:

  • газо- и нефтедобывающей отраслей;
  • воздушного транспорта;
  • сферы IT;
  • транспортной сферы;
  • бухгалтеров крупных компаний.

Самые низкие доходы у сотрудников обрабатывающей промышленности и почты. Независимые эксперты утверждают, что в 2025 году большинство граждан Российской Федерации будут зарабатывать около 75 000 рублей.

Анализ среднего дохода населения по регионам

Наиболее высокие зарплаты в стране, согласно последним статистическим данным, наблюдаются в двух крупных российских городах: в Москве и северной столице, Санкт-Петербурге.

В России всегда отмечался большой разрыв между уровнем средних зарплат в разных регионах. Но в последние годы увеличение разрыва между показателями усилилось еще больше.

В первую очередь это связано с экономическим кризисом в стране, нестабильным курсом национальной валюты, в результате чего он сильно просел. Вследствие этих колебаний снижается доход российских граждан, которые проживают в отдаленных регионах.

На этом фоне отмечается высокий уровень безработицы. И, чтобы хоть как-то прожить, многие люди переезжают из областей в крупные города для дальнейшего трудоустройства. Уровень средних зарплат по регионам России в 2021 по данным Росстата можно посмотреть в таблице ниже:

Город/республика/АОСредняя зарплата, рублей
Белгород27 280
Брянск20 790
Владимир22 770
Воронеж26 070
Иваново21 120
Калуга27 060
Кострома22 550
Курск22 770
Липецк24 640
Орёл16 830
Рязань21 340
Смоленск20 020
Тамбов21 450
Тверь20 130
Тула25 520
Ярославль26 620
Москва66 880
Карелия32 450
Коми39 380
Архангельск36 850
Вологда28 820
Калининград27 580
Мурманск43 670
Новгород27 390
Псков24 310
Санкт-Петербург45 430
Адыгея20 680
Калмыкия20 130
Краснодар25 850
Астрахань27 390
Волгоград23 650
Ростов-на-Дону23 320
Дагестан25 160
Ингушетия20 790
Кабардино-Балкарская18 920
Карачаево-Черкесская18 040
Северная Осетия18 590
Чеченская республика21 010
Ставрополь22 000
Башкортостан28 160
Марий Эл21 230
Мордовия20 900
Татарстан27 160
Удмуртия23 430
Чувашия22 990
Пермь27 280
Киров22 880
Нижний Новгород26 840
Оренбург26 070
Пенза22 990
Самара27 060
Саратов23 430
Ульяновск22 880
Курган22 770
Свердловск32 780
Тюмень50 160
Ханты-Мансийский АО61 930
Ямало-Ненецкий АО70 620
Челябинск26 620
Алтай24 860
Бурятия27 720
Тыва30 580
Хакасия32 010
Забайкалье25 300
Красноярский край29 260
Иркутск32 450
Кемерово17 490
Новосибирск17 600
Омск28 820
Томск32 230
Камчатка50 600
Приморск33 990
Хабаровск35 200
Амур34 540
Магадан55 880
Сахалин51 260
Чукотка56 100

Размер заработной платы зависит от места трудоустройства и региона России. Доходы сотрудников бюджетных учреждений в разных областях страны в несколько раз ниже по сравнению с окладом людей, которые трудятся во внебюджетной сфере.

Размеры минимальных окладов в разных регионах РФ на 2021 год можно посмотреть в таблице:

Республика/Область/округ/городМинимальная зарплата, рублей
Белгород11 280
Брянск11 280
Владимир11 280
Воронеж11 280
Иваново11 280
Калуга11 280
Кострома12 837
Курск11 280
Липецк11 280
Московская область14 200
Орёл11 280
Рязань11 280
Смоленск11 280
Тамбов11 280
Тверь11 280
Тула11 280
Ярославль11 280
Москва18 742
Карелия11 280
Коми11 280
Архангельск11 280
Вологда11 280
Калининград11 280
Санкт-Петербург17 000
Мурманск25 675
Новгород11 280
Псков11 280
Адыгея11 280
Калмыкия11 280
Краснодар11 280
Астрахань11 280
Волгоград11 280
Ростов11 280
Дагестан11 280
Ингушетия11 280
Кабардино-Балкарская11 280
Карачаево-Черкесская11 280
Северная Осетия11 280
Чеченская республика11 280
Ставрополь11 280
Башкортостан11 280
Марий Эл11 280
Мордовия11 280
Татарстан11 280
Удмуртия12 837
Чувашская республика11 280
Пермь11 280
Киров11 280
Нижний Новгород11 280
Оренбург12 838
Пенза11 280
Самара11 280
Саратов 11 280
Ульяновск 11 280
Курган 11 280
Екатеринбург11 280
Тюмень 11 280
Ямало-Ненецкий АО12 430
Челябинск 12 838
Алтай11 280
Бурятия11 280
Тыва 11 280
Хакасия14 511
Забайкалье 11 280
Красноярск11 280
Иркутск11 280
Кемерово18 313
Новосибирск11 280
Омск 12 838
Томск13 500
Республика Якутия15 390
Камчатский край29 024
Приморский край11 280
Хабаровский край11 414
Амур11 280
Магадан19 500
Сахалин23 442
Еврейская автономная республика12 000
Чукотский АО11 280

Будет ли повышаться зарплата бюджетников с 2021 года

С 1 января 2021 года Правительство РФ повысило заработную плату бюджетникам в два раза — медицинскому персоналу, учителям, работникам суда и военным. Согласно решению Президента РФ, повышение зарплат работникам бюджетной сферы произошло за счет новых реформ.

Но в Российской Федерации в последние несколько лет наблюдается тенденция задержки выплаты зарплат. Прежде всего эта проблема касается работников образовательной сферы и правоохранительных органов.

Зарплата сотрудников полиции также увеличена в 2021 году. Районный участковый в стране получает 9-11 тыс. рублей. Другие сотрудники полиции зарабатывают 17-19 тыс. рублей. Что касается представителей более высоких званий, то они получают от 25 тыс. рублей (в зависимости от звания).

В 2021 году средняя зарплата медицинских сотрудников в России увеличилась на 6,6%. Точные данные Росстата можно посмотреть в представленных выше таблицах.

Подведем итог

  1. Самый высокий доход в стране наблюдается в двух крупных городах: Москве и Санкт-Петербурге.

  2. Самую высокую зарплату получают в газо- и нефтедобывающей отрасли, на воздушном транспорте, в сфере IT.
  3. Самая низкая зарплата — у работников обрабатывающей промышленности, почты.

  4. С 2021 года правительство РФ повысило зарплату работников бюджетной сферы.

Источники:

https://tjournal.ru

https://visasam.ru

https://person-agency.ru

Источник: https://www.Kleo.ru/items/career/srednya-zarplata-v-rossii-2021.shtml

Средняя зарплата в России по данным Росстат

Данные росстата по заработной плате 2021

Основной источник статистических данных по средней зарплате в России – это ФСГС и Росстат. Сайты ведомств систематически делают достоянием общественности информацию, касающуюся разных сфер жизнедеятельности населения.

Многие считают понятие показателя средней зарплаты бессмысленным и бесполезным. Да, оно весьма относительно, но на деле эта величина имеет практическое применение. Причём в некоторых случаях этот показатель является базисным. Им нередко оперируют, в определённых случаях лишь на него опираются при подсчётах.

Особенности и методика расчёта

Средняя заработная плата в России рассчитывается в пределах фирмы, города, области и государства. Она свидетельствует о средне уровневых доходах населения. Чтобы понимать ситуацию в полном объёме, Росстат опирается на то, каковы значения среднемесячного заработка:

  • В целом по России.
  • По каждому субъекту страны.
  • По различным экономическим отраслям.
  • По уровню образования работников.
  • По специальностям.

Помимо прочего, медианная зарплата может рассчитываться в целом за год и за отдельно взятые периоды. В расчете средней заработной платы ФСГС учитывает официальный заработок, получаемый работником (сюда также включены доплаты, выплаты в качестве компенсаций, а также единоразовые платежи).

Росстат имеет следующие информационные источники:

  • Основной – статистическая отчётность (её сдают предприниматели и организации, данные ФНС и Пенсионного фонда РФ).
  • Дополнительный – сведения по опросам граждан, анализ их комментариев для полноты информации.

Стараниями сотрудников вся информация, которую удаётся собрать, копится, а затем проводится её анализ. По его результатам делаются выводы.

Официальные показатели

Анализ данных, согласно отчётам 2019 Росстат (для сравнения были взяты зарплаты за крайние 2 года) свидетельствует о том, что медианная зарплата увеличивается ежегодно на 8-11%.

Но не следует сравнивать показатели зарплат с истинными финансовыми доходами населения, которыми оно располагает. Суммы указываются до вычитания налогов. «Чистая» зарплата минимум на 13 процентов меньше.

По сведениям ФСГС, реальные доходы граждан (за вычетом обязательных выплат, с коррекцией на индекс цен потребления) стали в целом ниже на 1.5%.

Задолженность по зарплате

Росстат заявляет об увеличении общего долга по заработной плате в РФ. Так, в феврале текущего года этот показатель составил 12 процентов. В сумму задолженности также следует включить и 40 процентов за прошлый год и 48,9 процента – за позапрошлый.

При этом долг по заработной плате на 1 ноября 2019 года зафиксирован перед 43,1 тыс. граждан. В том числе работники следующих отраслей:

  • Обрабатывающих производств – 46%.
  • Добывание полезных ископаемых – 5%.
  • Охота, сельское хозяйство и услуги, связанные с этими областями – 10%.
  • Строительство – 18%.
  • Транспорт – 8%.

Реальные доходы населения

Из доклада Росстата следует, что вопреки ожиданиям правительства, прошедший год стал 5-м по непрерывному падению истинных доходов населения. Как отмечают специалисты по социальной политике, ничего необычного в этой динамике нет. Поскольку рост ВВП умеренный, экономических рывков не наблюдается, рост зарплат по оценкам экспертов – не выше 3-х процентов.

Стоимость продукции и услуг если и растёт, то это не должно происходить столь стремительными темпами, когда доходы населения не поспевают за расходами. На данном этапе этого не наблюдается, экономика также не стремится вверх. Поэтому о стабильном росте действительных доходов населения пока говорить не следует.

Уровень бедности

По результатам анализа данных Росстатом за 2020 г. этот показатель опустился до 13%. За чертой бедности пребывают более 17 млн жителей РФ. За последние пять этот показатель самый низкий.

Если смотреть на то, как по категориям распределены несостоятельные хозяйства, можно заметить следующее: самое проблемное «звено» – граждане с детьми. В современном государстве, по заявлениям экспертов, дети – очень дорогое удовольствие. Невзирая на различные поддерживающие меры со стороны правительства, повышение материального уровня семейств, имеющих детей, пока задача невыполнимая.

Помимо прочего, совершенно очевидно, что проблемы с финансами нередко испытывают многодетные семьи. Так, по свидетельствам Росстат более половины малоимущих семейств состоят из 4-5 человек и более. А если говорить о локализации (город или деревня) населения, пребывающего за чертой бедности, отмечается: заметной разницы в таком случае нет и распределение можно назвать относительно равным.

Среди городских жителей с бедностью нередко приходится сталкиваться людям, живущим в маленьких городах, где численность населения не превышает 50 тысяч человек. Обычно это маленькие моногорода, где остра проблема обеспечения граждан рабочими местами. Поэтому население вынуждено активно мигрировать в поисках подходящей трудовой деятельности.

Прожиточный минимум

Динамика изменений при расчёте данного показателя зависит от определённых факторов, основной из которых – потребительская корзина. Население делят на категории с наиболее высоким и низким прожиточным минимумом. К 1-м относят трудоспособное население, на следующих «ступенях» – дети и пенсионеры.

Нужно учитывать, что при расчёте прожиточного минимума не существует определённых критериев, по которым можно судить о его увеличении. Расчёт идёт в соответствии с темпами обесценивания денег, а также увеличения стоимости продовольственной корзины.

Давать прогнозы, как изменяются показатели прожиточного минимума не представляется возможным, поскольку цены могут вырасти в любое время. Пересчитать его могут лишь по прошествии нескольких кварталов. Однако, случается так, что прожиточный минимум модифицируется почти мгновенно и сразу на несколько сотен рублей.

Заключение

На практике выходит, что среднедушевые денежные доходы населения – показатели не бесполезны. В частности, такие вычисления могут понадобиться:

  • Государству (цель – выяснение прожиточного минимума, отчётность по доходам граждан по регионам, составление полного отчёта о финансовом положении населения РФ и т. д.).
  • Непосредственно людям, пребывающих в поисках работы, в качестве некоего «маяка» для определения при устройстве на неё.
  • Для определения средних показателей зарплат по предприятию/региону (цель – привлечения новой рабочей силы).
  • Для выплат по компенсации – они также могут служить ориентиром в ситуации ожидания алиментной суммы (чтобы понимать, какая именно сумма доступна к получению).

Источник: https://rosinfostat.ru/srednyaya-zarplata/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.